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Ofertas en curso o publicadas por la Agencia de Colocación

Fecha Título Localidad Vacantes Estado
02/12/2019 MEDIADOR INTERCULTURAL
Requisitos Mínimos: Estudios mínimos Bachillerato Nivel nativo de Árabe. Valorable experiencia laboral en el ámbito de las migraciones. Tener en posesión el certificado de ausencia de delitos de naturaleza sexual. Alta capacidad de aprendizaje. Persuasivo e influyente. Requisitos Deseados: Persona proactiva. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades organizativas. Capacidad de comunicación. Motivación por trabajar en contextos multiculturales. Puesto de Trabajo: Va a llevar a cabo las tareas propias de un Mediador Intercultural en un centro de menores extranjeros no acompañados. Tipo de contrato: Interinidad Jornada: Completa Horario Laboral: Jornada completa. Cobertura de vacaciones. Estudios Mínimos: Bachillerato o BUP - COU - ETP II Condiciones: Incorporación inmediata.
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02/12/2019 Auxiliar de Mediación Cultural
Necesitamos incorporar de manera inmediata en un nuevo espacio expositivo en Málaga capital dedicado a la Arqueología, un/a auxiliar de Mediación Cultural a jornada completa. Principales funciones: Atención al público, venta de entradas, visitas guiadas en español e inglés. Manejo de redes sociales y Microsoft Office. Experiencia previa en instituciones culturales, atención al público y visitas guiadas. Nivel alto de inglés, valorable otros idiomas. Preferible Grado en Arqueología o Licenciatura en Historia. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 1.000,00€ /mes
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02/12/2019 Mediadores/as sociales refugiados (sustituciones)
Madrid, Madrid provincia 18.001€ - 24.000€ al año Para trabajar con personas refugiadas desarrollando principalmente las siguientes funciones: Apoyo en el diseño, planificación de acciones de intervención y formación de los participantes, desarrollando funciones y gestiones propias de sus conocimientos y del área de pertenencia. Realización de acciones para facilitar la integración de participantes en el proyecto. Atender las demandas y peticiones de información de los participantes. Gestionar y coordinarse con entidades públicas o privadas, internas o externas ligadas a la actividad desarrollada. Realizar las gestiones propias del área de pertenencia siguiendo criterios indicados por los responsables. Elaborar y gestionar la documentación de la actividad desarrollada. Apoyar en la elaboración de informes y memorias del área de actividad Coordinarse con los profesionales del equipo y participar en las reuniones establecidas.. Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad. Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Coordinar y/o elaborar, en su caso, informes y memorias de su área de actividad. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. Velar por la buena imagen de la Institución.
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02/12/2019 TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN PARA EL SERVICIO DE EMPLEO (INTERINIDAD)
promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social. DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Objetivo del Puesto En dependencia directa del responsable de área y la coordinación territorial, la persona seleccionada se encargará de apoyar en el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del área de inclusión, a través de la gestión de proyectos de empleo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas refugiadas. Funciones principales Atención individual y/o grupal, así como también desarrollo de talleres y otras actividades a las personas beneficiarias de CEAR. Diseño, elaboración, gestión y seguimiento de itinerarios individualizados de inserción socio laboral en coordinación con el responsable territorial del área. Diseño y ejecución de acciones pre formativas y formativas que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes. Diseño y elaboración de CV y del proceso de búsqueda de empleo 2.0 y realizar la prospección empresarial e intermediación laboral. Informar y orientar en autoempleo y creación de empresas, así como asesoramiento en los trámites necesarios para acceder a derecho básico (homologación de títulos extranjeros...) Elaborar informes de derivación y seguimiento para otras entidades y/o administraciones. Coordinación con los recursos y servicios internos y externos. Apoyo en la gestión de justificación y control del presupuesto económico del programa, junto al responsable del área. Justificación técnica de los programas de empleo. Recopilar y custodiar de las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo. Valoración, gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas. Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora de planes, programas y proyectos. Registro de actuación en la base de datos interna CEARNET y base específica del MEYSS - i3l. Participación si fuera necesario, en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.
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02/12/2019 TÉCNICO/A DE INTEGRACIÓN SOCIAL ACOGIDA
La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 40 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social. DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Objetivos del puesto Realización de actividades de intervención social a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de Málaga Funciones principales Supervisión y asesoramiento a los/as beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar. Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario. Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. Planificación, realización y evaluación de actividades de ocio, contextualización social y cultural Apoyo en las tareas logísticas de la acogida Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de centros de estancia temporal, centros diurnos u oficinas de atención donde se prestan los servicios y dinamización de residentes para la participación en el mantenimiento. Promoción de la convivencia en el dispositivo de acogida: actividades colectivas, prevención y resolución de conflictos. Realización del seguimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención. Asesorar, colaborar y acompañar a los/as beneficiarios/as a la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos. Implementación de sesiones grupales en coordinación con el equipo de acogida Recogida de personas y acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia. Soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos. Apoyo en la entrega y gestión de ayudas económicas, registro, archivo de las diferentes partidas asociadas al programa asociadas al programa. Apoyo en las tareas logísticas de la acogida, gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos. Apoyo en la gestión administrativa del programa. Coordinación con el resto del equipo de acogida, con la responsable del área y con las diferentes áreas de la delegación. Participación en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera. Registro de datos en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.
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25/11/2019 Integradores/as sociales para la estrategia regional andaluza eracis
Perfil/Requisitos Titulación Requerida: FP Grado Superior Integración Social. Imprescindible: Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y que hayan trabajado en Desarrollo Comunitario mínimo 1 año. Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario. Formación en materia de género. Estar inscritos/as en el SAE. Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales. Se valorará: Estar empadronados/as en alguna de las zonas objeto de actuación. Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona. Carnet de Conducir y vehículo propio. Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con buen manejo de informática a nivel de usuario, habilidades para trabajar en equipo, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación. Competencias Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel Empleado Tipo de contrato Jornada completa Duración De 1 a 2 años Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima Al menos 1 año
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25/11/2019 Coordinador/a de proyectos sociolaborales para la estrategia regional andaluza eracis
Perfil/Requisitos Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en Perfiles Sociales (psicología, pedagogía, trabajo social, sociología, relaciones laborales,…). Imprescindible: Experiencia en coordinación de proyectos de empleo, coordinación de equipos, y que haya trabajado en Desarrollo Comunitario, mínimo 2 años. Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y en materia de intervención social comunitaria. Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario. Formación en materia de género. Estar inscrito/a en el SAE. Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales. Se valorará: Estar empadronado/a en alguna de las zonas objeto de actuación. Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona. Carnet de Conducir y vehículo propio. Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con habilidades de organización y planificación de acciones y proyectos, además de trabajo en quipo, con buen manejo de informática a nivel de usuario, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación. Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación Nivel Empleado Tipo de contrato Jornada completa Duración De 1 a 2 años Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual Estudios mínimos Diplomado Experiencia mínima Al menos 2 años
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25/11/2019 Coordinador/a de proyectos sociolaborales para la estrategia regional andaluza eracis
Perfil/Requisitos Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en Perfiles Sociales (psicología, pedagogía, trabajo social, sociología, relaciones laborales,…). Imprescindible: Experiencia en coordinación de proyectos de empleo, coordinación de equipos, y que haya trabajado en Desarrollo Comunitario, mínimo 2 años. Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y en materia de intervención social comunitaria. Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario. Formación en materia de género. Estar inscrito/a en el SAE. Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales. Se valorará: Estar empadronado/a en alguna de las zonas objeto de actuación. Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona. Carnet de Conducir y vehículo propio. Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con habilidades de organización y planificación de acciones y proyectos, además de trabajo en quipo, con buen manejo de informática a nivel de usuario, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación. Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación Nivel Empleado Tipo de contrato Jornada completa Duración De 1 a 2 años Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual Estudios mínimos Diplomado Experiencia mínima Al menos 2 años
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25/11/2019 Orientadores/as laborales para la estrategia regional andaluza eracis
Perfil/Requisitos Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en Perfiles Sociales (psicología, pedagogía, trabajo social, sociología, relaciones laborales,…). Imprescindible: Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y que hayan trabajado en Desarrollo Comunitario mínimo 2 años. Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario. Formación en materia de género. Estar inscritos/as en el SAE. Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales. Se valorará: Estar empadronados/as en alguna de las zonas objeto de actuación. Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona. Carnet de Conducir y vehículo propio. Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con buen manejo de informática a nivel de usuario, habilidades para trabajar en equipo, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación. Competencias Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel Empleado Tipo de contrato Jornada completa Duración De 1 a 2 años Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual Estudios mínimos Diplomado Experiencia mínima Al menos 2 años
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18/11/2019 MEDIADOR INTERCULTURAL
Requisitos Mínimos: Estudios mínimos Bachillerato Nivel nativo de Árabe. Valorable experiencia laboral en el ámbito de las migraciones. Tener en posesión el certificado de ausencia de delitos de naturaleza sexual. Alta capacidad de aprendizaje. Persuasivo e influyente. Requisitos Deseados: Persona proactiva. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades organizativas. Capacidad de comunicación. Motivación por trabajar en contextos multiculturales.
SANTANDER 1 Activa Ver oferta
18/11/2019 Técnico/a de intervención (acogida humanitaria) cádiz
En Nuestra Delegación situada en Cádiz (El Puerto de Santa María), queremos incorporar a un/a Técnico/a de Intervencion para nuestro Programa de Acogida humanitaria. Se trata de un contrato de internidad, por sustitucion temporal de personal MPDL. La mision principal será: Apoyar a los beneficiarios en el proceso de integración social, diseñando y ejecutando proyectos individualizados de intervención, así como acciones grupales y comunitarias, junto con funciones administrativas de apoyo a la delegacion; y entre sus funciones están: Atender de forma individual a los usuarios de los centros de acogida, así como a otros usuarios perfil del programa no acogidos. Elaborar diseños individualizados de intervención de cada usuario, así como diseñar y ejecutar actividades grupales en función de las necesidades que se detecten. Organizar actividades comunitarias o participar en las que puedan surgir desde otras entidades o instituciones. Realizar seguimiento y acompañamiento de cada usuario mientras se encuentra en el programa. Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en los pisos de acogida. Realizar evaluaciones de cada proceso de intervención, ajustando los objetivos y actividades si se considera necesario. Realizar la apertura de expediente de cada usuario, así como los informes oportunos y los documentos que se precisen (seguimientos, evaluaciones…). Búsqueda y coordinación con otros recursos sociales de apoyo al programa. Derivación a otros recursos sociales. Elaborar estudios, propuestas y memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales. Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas de la entidad. Informar al responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo. Informar, orientar y acompañar a potenciales solicitantes de asilo/protección internacional. Funciones administrativas del puesto, y apoyo a funciones administrativas de la Delegación. Justificación económica de programa de Acogida Humanitaria. Realizar compras del programa de Acogida humanitaria.. Ofrecemos: Incorporación: Noviembre 2019. Se trata de un contrato de interinidad (por sustitución temporal de personal MPDL) Jornada de trabajo: 37.5 horas/semana (Lunes a viernes) se requiere disponibilidad de flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades y actividades del programa. Salario: Según las tablas de la Organización. Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio.(proporcional a incorporación). Competencias Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel Empleado Tipo de contrato Jornada completa Duración Hasta 6 meses Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual Estudios mínimos Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima Al menos 1 año
PUERTO DE SANTA MARIA, EL 1 Activa Ver oferta
18/11/2019 Técnico/a laboral - Orientador/a laboral (santander)
Perfil/Requisitos Es necesario: Formación mínima: Formación mínima: Ciclo formativo de Grado Superior en Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Formación en mediación laboral. Formación en género y Derechos Humanos. Experiencia: Mínima de 1 año en programas de inserción laboral. Experiencia en movimiento asociativo. Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos y trabajo en red con otros organismos y entidades. Idiomas: Valorable conocimientos de otros idiomas. Informática: Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office. Otros a valorar: Conocimiento de recursos de inserción laboral y formativos. Carne de conducir y coche propio
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12/11/2019 Subcoordinador/a de programa de intervención sociocomunitaria con familias inmigrantes (interinidad)
Perfil/Requisitos Titulación Universitaria (prioritariamente en el ámbito de las Ciencias Sociales). Experiencia previa en diseño, planificación y ejecución en proyectos de inserción sociocomunitaria Experiencia previa en coordinación de equipos Experiencia en la elaboración de memorias explicativas Experiencia en control y seguimiento presupuestario Capacidad resolutiva Manejo nivel alto de Word y Excel Idiomas: inglés o/y francés o/y otros Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel Mando intermedio Tipo de contrato Jornada completa Duración Sin especificar Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual Estudios mínimos Diplomado Experiencia mínima Al menos 3 años Fecha de inicio 12/11/2019
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12/11/2019 TÉCNICO DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Requisitos Mínimos: Ciclo Formativo Superior en Integración Social. Se valorará experiencia en puesto y área de trabajo similar, asi como el conocimiento del funcionamiento propio del programa y de la dinámica provincial en recursos sociales y de inserción. Imprescindible disponer de Carné de Conducir B1 y vehículo propio. Tener en posesión el certificado negativo de delitos sexuales. Capacidad para captar y transmitir información de interés a los beneficiarios y motivación para el desarrollo del puesto. Vocación. Manejo de Microsoft Office e Internet. Requisitos Deseados: Se valorarán competencias personales y profesionales tales como honestidad, lealtad, motivación, compromiso, entusiasmo, facilidad para trabajar en equipo.
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12/11/2019 Técnico/a de proyectos y programas
Murcia, Murcia provincia 12.000€ - 18.000€ al año Dentro del Departamento Técnico de la Fundación, llevará a cabo las siguientes funciones: Redacción y actualización de proyectos y programas (personas mayores, dependencia, discapacidad, menores en riesgo de exclusión social, justicia juvenil, protección de menores, etc.). Seguimiento y justificación técnica de proyectos y programas. Elaboración y corrección de memorias técnicas. Búsqueda de subvenciones y licitaciones públicas.
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